即東方和西方文化和管理的融合
學習理論和最佳實踐以及分享相結合
推動人的行為改變,拉動人腦的探尋
和思考
針對企業提出的咨詢及培訓需求,通過電話或實地訪問進一步明確需求目的、時間、工作對象等要點。
根據客戶需求明確咨詢或培訓的主題,初步決定服務方案,如需要開發或量身定做課程需與客戶明確。
根據與企業確定的服務主題及預期效果,在公司現有的咨詢師及講師庫里選擇相適應的人員或團隊。
由咨詢師或培訓講師負責牽頭設計工作流程、時間安排、服務方案等細節,并具體實施至服務完成。
針對完成的咨詢項目或培訓,和企業共同對服務結果及客戶滿意度進行跟蹤調查,并及時改進。
服務結束后,繼續與客戶保持日常聯系與溝通,了解服務的中長期效果,并制定后續服務及升級方案供企業參考。